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    資源分公司召開集團公司2022年中工作會議精神專題學習會

    • 發布時間:2022-08-08
    • 信息來源:資源開發分公司
    • 作者:董鑒賞
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           為貫徹集團公司2022年中工作會議精神,8月5日下午,資源分公司召開集團公司2022年中工作會議精神專題學習會,副總經理周若凡傳達學習集團公司2022年中工作會議精神,班子成員及各部門負責人針對當前面臨的疫情形勢、經營狀況及公司內部存在的問題和不足進行剖析并作出表態發言。黨支部書記、總經理黃滿光結合上半年工作存在問題和不足,研究部署下一步工作,就如何做好經濟工作提出了要求。
           會議指出,全面落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”,堅持“項目為王”,是推動集團公司高質量發展的現實需求。集團公司目前正在處于轉型升級的關鍵之年,資源分公司各部門必須主動融入發展大局、服務發展大局,杜絕“等、靠、要”的思想,要以主人翁的精神主動謀劃,強化統籌、狠抓落實,從產業謀劃、經營管理、資源利用等方面去思考問題,以更全面的“穩”,保障更高質量的“進”,創新工作思路和方法,用好用足穩經濟大盤政策帶出一條產業鏈。
          會議強調,資源分公司所在的經營板塊占很重要的位置,大家一定要打起精神,把商業和物業板塊謀劃好,勇于面對市場,激活體制機制,逐步整合地鐵商業資源;要不斷提高經營管理能力,加強商業策劃能力、招商能力和營運能力,深化市場化經營模式,盤活存量資產;要以創新開放思維向“軌道+”生態圈的發展模式轉變,推動產城融合,打造基于“軌道+”融合的城市生活生態圈和城市產業發展生態圈,實現經營收益最大化。   
           會議要求,資源分公司全體員工要深入學習貫徹集團公司2022年中工作會議精神,提高政治站位,強化發展信念,堅持穩中求進工作總基調,全面落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重要要求,堅定不移的保障好這個基本面。一是嚴格落實疫情防控工作要求,健全疫情防控和應急處置制度,切實抓好常態化疫情防控和社會穩定工作。二是針對營收、利潤等指標精準發力,提前謀劃、科學施策,不斷拓展地鐵資源開發范圍,加強對資源配置和經營模式的分析研究,補齊主要業務短板,大力解決制約公司發展的主要矛盾,積極打造優質商業體,創建自有商業品牌,創造更大的地鐵商業價值。三是牢固樹立紅線意識和底線思維,筑牢安全生產防線,重新梳理合同履約風險,查缺補漏,全面提高風險防控水平。
          下一步,資源分公司將緊密結合新形勢新任務,以“時不待我”的責任感和“只爭朝夕”的緊迫感,統一思想,錨定目標,鉚足干勁跑起來、干起來,確保完成今年目標任務,為集團公司高質量發展提供有力保障。

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